为扎实推进本科教学合格评估工作，统筹推进期末各项教学任务，2026年6月9日下午，我院在S3-604教室召开期中教学检查总结暨期末考试动员大会，本次会议由管妙娴主任主持，全体专任教师参会。

会上，管妙娴主任首先通报系部机构调整与人事任免事宜。学院撤销原金融系、管理系、会计系，新设智慧财会系、数字经济系、数智管理系、数智营销系四大系及配套教研室，并公布管理人员名单。会议明确，本学期期末前人员、教研安排保持不变，后续由各系主任统筹调整；全体教研活动须紧扣本科教学合格评估标准开展。

随后，刁爽老师通报本次期中教学检查情况。本次共抽查 143 名教师、185 门课程及 65 门实训课程，全院整体教学秩序良好。针对教学资料不规范、作业与考核标准执行不严、调代课偏多等问题，会议明确整改要求，目前整改清单已下发至各位教师。

钟诗颖老师针对毕业论文与2027届学生实习工作提出细化要求。她强调，在毕业论文管理上，指导教师为第一责任人，要及时回应学生诉求、规范传达通知，避免材料返工。鉴于过往工作情况，学院明确下学期毕业论文指导与答辩工作原则上不再聘用外聘老师。在实习管理方面，要求教师动态跟踪学生实习状态，规范巡查与报销流程。

彭卫老师对期末考试、试卷管理工作进行专项部署。她提醒全体教师及时查看通知，认真核对监考安排，杜绝迟到、缺位现象。跟班重修学生材料需与教学班统一归档。本学期所有试卷、非试卷考核项目均纳入全校督查范围，教师需按要求完成试卷修订，规范使用新版阅卷模板，做到评分、阅卷全程留痕，严守考试纪律与档案管理规范。

李先科副院长作总结发言。他指出，全院12个磨课小组须在第15至16周完成任务，本次不设评优，按时提交帮扶名单即可。他重点强调防范上课、监考迟到及试卷不规范等教学事故，突发情况务必提前报备。课程目标达成度应控制在0.65—0.85之间，除职业能力拓展课外均须设置专业阅读模块。针对工作量缺口，他解读了综合工作量考核规则，公共服务分建议至少取得5分以保障绩效合格。

本次会议将期末重点工作与本科教学合格评估深度结合，进一步压实教学管理责任。接下来，经管学院全体教师将严格落实会议要求，狠抓问题整改、严守工作纪律，稳步推进期末各项工作，持续夯实评建根基，全力推动学院教学质量再上新台阶。

文案：周小钿

摄影：周小钿

编辑：李博

初审：吴立璇

复审：管妙娴

终审：王世宇